AW ha asistido a dos eventos realizados en conmemoración del Dia de la Mujer. Fueron organizados por distintas instituciones que bregan por la igualdad de género. Ambos encuentros han brindado un panorama de las acciones que se han estado realizando en el mundo en los últimos años y en especial, a partir de la Pandemia.
El Barcelona Woman Acceleration Week realizado del 3 al 5 de marzo con la transmisión de la RTV Española y el apoyo de las principales empresas de Cataluña, contó con la asistencia de más de 2.200 asistentes de todo el mundo, en especial, latinoamérica.
La palabra clave utilizada Acceleration, puso de relieve el objetivo del encuentro. La paridad todavía no se ha producido y el evento generó un espacio para escuchar y proponer medios para acelerar la igualdad de los géneros.
Las ponencias – del más amplio arco de actividades – se desarrollaron en debates y mesas redondas con temas de gran interés: “ El liderazgo femenino”, “La mujer y los conflictos culturales en el mundo”, “Homenaje a las pioneras”, “La mujer en el ecosistema start-up”. “Liderazgo femenino en administraciones estratégicas”.
Se pusieron a debate la preparación necesaria para el desarrollo de las habilidades con el fin de abordar las grandes metas. El valor de la renuncia requiere del coraje necesario para conjugar la vida familiar y la profesional pues jamás se alcanza el 100% en la entrega como madres y cuidadoras y a su vez, profesionales. La crisis sanitaria ha puesto de manifiesto el esfuerzo doble de las mujeres. En este sentido, se apuntó a luchar para que los gobiernos puedan ordenar medidas de apoyo a las labores que deben desarrollar las mujeres. Se concluyó que sin estas medidad, no habrá igualdad.
Con respecto a los cupos, se determinó que si bien no son deseables, son necesarios. En las empresas se suma cuando se aporta diversidad. Lo importante es un cambio de mentalidad: a igual curriculum la opción por la mujer será una opción que permita el crecimiento de los equipos de trabajo.
Se subrayó la valentía demostrada por las pioneras en la organización de los emprendimientos , la importancia de la búsqueda de financiación para los proyectos de las mujeres y la lucha contra los estereotipos. La necesidad de referentes ubica la problemática de la elección de las carreras profesionales de las niñas y adolescentes en la familia. Es fundamental que la educación se abra a la transmisión de la tecnología. Existen brechas de empleos en Tecnologia!
Se han producido cambios que venían gestándose previo a la Pandemia. En la actualidad, se ha desplazado lo presencial por el trabajo por objetivos. La alianzas con personas e instituciones a las que pertenecen contribuyen al crecimiento.
Con el transcurso de las presentaciones se resaltaron dos objetivos que son la razón de la constitución de Americas Women: la unión de las mujeres en profesiones que han sido tradicionalmente desarrolladas por los hombres, inspira y potencia la tarea de las mismas, produciendo la visibilización de la capacidad femenia en dichas actividades aportando así un horizonte a las nuevas generaciones.
El broche de oro de la reunión fue un encuentro final con el presencia de cuatro mujeres esenciales para el desarrollo del comercio y la logística de Barcelona: la Directora del Aeropuerto de Barcelona Sonia Corrodrano, la Presidenta del Puerto de Barceloan Merce Conesa, la Directora General del Consorcio Zona Franca Barcelona Blanca Sorigué y la Directora de Seguridad de IDEF ( estructuras ferroviarias españolas) Esther Mateo. Bajo la coordinación de la Presidenta de Fidem ( institución que trata de impulsar la igualdad de género) dieron a conocer su historia profesional dando cuenta de la fuerza y la capacidad de las mujeres en la conducción de ese importante enclave del sur de Europa que es la ciudad de Barcelona.
“ La mejor forma de cultivar el coraje entre las mujeres es con nuestro ejemplo”
Gloria Steinberg
Woman Economic Forum (WEF) organizó sus jornadas del 6 al 8 marzo bajo el lema de la UN Mujeres en el Dia de la Mujer “ Women in leadership: Achieving an equal future in a Covid 19 world”.
La Presidencia de este evento fue ejercida por la Dra. Arbeen Arora de la India con la colaboración de sus similares colegas de los Paises Bajos. E{ encuentro rondó sobre las temáticas que han afectado al mundo y en especial, a las mujeres durante los últimos años: Impacto del Covid 19 en mujeres emprendedoras y empresarias – Desafios y oportunidades, Politicas y acciones para que las mujeres consigan trabajo ( aún durante la Pandemia), Aprendizajes durante la Pandemia, Industria del turismo: Impacto y recuperación pos Covid, Nuevas Perspectivas para mujeres lideres: reinvertarse a sí misma en tiempos de crisis. Y en definitiva, cómo hacer la vida de la gente más fácil.
La presencia de mujeres de tan distintas latitudes permitió escuchar historias de vida y empresariales en las que se pudieron señalar diferencias y similitudes en la búsqueda de logros y aún de supervivencia, para sus empresas. La importancia dada a la educación en tiempos tan difíciles resalta la intención de las mujeres de seguir bregando por un mejor futuro para ellas y sus familias. Fue muy inspirador escuchar cómo utilizar las capacidades personales para armar proyectos y mantenerlos a flote en tiempos de prueba. Sin duda, la digitalización permitió a las mujeres en la actualidad nuevas perspectivas. Lo que llevó a señalar a a una de las expositoras: “ Digital world is our!”
Finalizamos esta reseña en pleno festejo del Dia de la Mujer, el encuentro no ha finalizado pero sí ha cumplido su objetivo: Reflejar el gran esfuerzo realizado por las mujeres alrededor del mundo en busca de un futuro igualitario para recobrarse de la Pandemia.
Liliana Cattenazzi
Directora AW Argentina
