Es necesario visibilizar ese potencial de las mujeres, romper el silencio estadístico, promover ese reconocimiento y bregar por políticas que apuesten a este nuevo tipo de desarrollos, para estar presentes en todas las instituciones y organizaciones en las que interactuamos. Debemos propiciar una nueva ecuación en la cual se haga una puesta en valor del potencial de las mujeres, en cada una de las actividades en las que éstas se desarrollen.
En Americas Alliance creemos firmemente en esta figura, una mujer fuerte, leal y decidida. Es por ello que hemos decidido crear Americas Alliance Woman, un espacio de encuentro para mujeres emprendedoras relacionadas al comercio internacional, dueñas, gerentas, que estén dispuestas a viajar y así participar de eventos, no solo para relacionarnos sino para acompañarnos con diferentes propuestas, ya sea de apoyo, coaching y asesoramiento, con el objetivo de posicionarnos firmemente en un mundo que aún tiene mucho por cambiar.
La Comisión Económica para América Latina (CEPAL) se fundó para contribuir al desarrollo económico de Latinoamérica, coordinar las acciones encaminadas a su promoción y reforzar las relaciones económicas de los países entre sí, cómo así también con las demás naciones del mundo.
Aún existe una brecha importante entre hombres y mujeres, señalando que bregar por la igualdad de género es esencial ya que los derechos son por naturaleza iguales para todos, y esto no debe vincularse a los recursos o dinero que las personas posean.
A pesar que en América Latina las mujeres tienen una educación más sofisticada que los hombres, superándonos en títulos de presentación y posgrado, el 55% de las mujeres aun hoy reciben salarios inferiores, siendo comparativamente su ingreso un 18% menor que el de los hombres. Esta brecha es a la que hay que apuntar, por la que hay que luchar: puestos, trabajos y sueldos similares. Las mujeres deben empoderarse, lograr posiciones de mayor productividad y romper no solo con viejos paradigmas sino también, el techo de cristal que se les impone ante su crecimiento.
En este sentido, propuso (CEPAL) a través de su lema “CRECER PARA IGUALAR, IGUALAR PARA CRECER” un cambio de paradigma ya que el actual, genera desigualdad; y además aseguró que éste, por su voracidad, atenta contra el planeta. Angustiosamente la promoción del crecimiento que se produce en el mundo no es tan potente como debería serlo.
Pero, ¿cómo lograr cambios? A través de la autonomía política, autonomía física y autonomía en la toma de decisiones por medio de más acceso a la jerarquía y a la participación de los recursos; recalcando que debemos promover la sustentabilidad.
Is necessary to visualize that women potential, break with the silence, promote the recognition and fight for politics that bet on this new type of developments, for our presence in all the institutions and organizations in which we interact. We must secure a new formula in which the value of women´s potential is clear and stablished in each and every developing activity.
In Americas Alliance we firmly believe in this figure, the one of a strong, loyal y decisive woman. That is why we have decided to create a new space for them, a meeting space for entrepreneur women from the logistics sector, owners and managers willing to travel and participate in events, not only to relate, but also to bring together different proposals with the objectives of position ourselves firmly in a world that have yet, much to change.
The Economic Comission for Latin America (CEPAL) was founded to contribute in the economic development of Latinamerica, coordinate actions that will promote and strengthen the economic relations between countries, among the nations of the world.
There is still an important gap between women and men, which means that figthing for gender equality is essential because rights are equal by nature and this should not be linked to resources or money that some possess.
Even though latin american women have a more sophisticated education than men, surpassing in academic titles & degrees, 55% of them receive a lower salary for the same position, meaning that their income is 18% lower than men. This gap is what must be pointed out, for which we must fight: job positions, similar salaries. Women must power up, achieve a higher position in businesses & society, and break not only with antique paradigms, but also the fragile roof that is imposed in their growth.
In this regard, CEPAL purposed via their motto «GROWTH FOR EQUALITY, EQUALITY FOR GROWTH» a change of paradigm, since the one that is stablished today brings inquality, an inquality that attemps against our planet. Disteressingly the growth advancement that is arising in the world is not as potent as it should be.
But how shall we achive adjustments, changes? By political autonomy, physical autonomy and autonomy in the decision-making through a higher access in the hierarchy and participation in resoruces, emphasizing that we should promote sustentability.
